中國(guó)煤炭開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：開(kāi)發(fā)公司）隸屬于中國(guó)中煤能源集團(tuán)有限公司，是中國(guó)中煤能源股份有限公司的全資子公司。作為中國(guó)中煤采購(gòu)供應(yīng)鏈平臺(tái)，開(kāi)發(fā)公司履行集團(tuán)公司重要大宗通用物資、重大工程建設(shè)項(xiàng)目的集中招標(biāo)采購(gòu)實(shí)施，履行專(zhuān)業(yè)化管理、保障供應(yīng)鏈平臺(tái)穩(wěn)定運(yùn)行等職能，為集團(tuán)所屬企業(yè)提供集中尋源、集中供給及統(tǒng)談分簽服務(wù)，為集團(tuán)所屬企業(yè)采購(gòu)實(shí)施提供指導(dǎo)，為總部及所屬企業(yè)提供規(guī)范高效、收費(fèi)公允合理的有償服務(wù)。“十四五”時(shí)期，開(kāi)發(fā)公司肩負(fù)著“精準(zhǔn)服務(wù)、提高效率、降低成本、保證質(zhì)量、防范風(fēng)險(xiǎn)”五大保障職能，規(guī)劃了“集采集供核心業(yè)務(wù)、招標(biāo)代理業(yè)務(wù)、非招標(biāo)采購(gòu)代理業(yè)務(wù)、進(jìn)口代理及貿(mào)易、大宗材料貿(mào)易、易購(gòu)商城及設(shè)備監(jiān)造”等7項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)。以高質(zhì)量采購(gòu)、高端化服務(wù)為主線，致力打造中國(guó)中煤大采購(gòu)供應(yīng)中心，推動(dòng)中國(guó)中煤供應(yīng)鏈管理更加專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，引領(lǐng)供應(yīng)鏈創(chuàng)新發(fā)展、助力企業(yè)降本增效，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈價(jià)值采購(gòu)。
根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
法律及合規(guī)部副經(jīng)理1人。
工作地點(diǎn)：北京
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、招聘崗位職責(zé)及任職資格
（一）招聘崗位工作職責(zé)
1.組織編制合規(guī)、內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理有關(guān)清單和文件，推動(dòng)供應(yīng)鏈大合規(guī)大風(fēng)控體系建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)組織重大事項(xiàng)合法合規(guī)性審查；
3.負(fù)責(zé)組織合同管理，推動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)化、智能化建設(shè)；
4.負(fù)責(zé)案件管理，維護(hù)公司合法權(quán)益；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（二）招聘崗位任職資格要求
1.基本條件
（1）具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同并踐行中國(guó)中煤的文化理念；
（2）遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，為人正派，勤勉盡責(zé)，無(wú)違法犯罪或不良執(zhí)業(yè)記錄；
（3）具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作業(yè)績(jī)，工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
2.任職資格
（1）具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
（2）法學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（3）具有國(guó)家法律職業(yè)資格；
（4）一般應(yīng)具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（5）具有豐富的合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控工作管理經(jīng)驗(yàn)，或具有豐富的合同管理或訴訟糾紛解決經(jīng)驗(yàn)；
（6）具有較強(qiáng)英文運(yùn)用功底、文字功底和溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力；
（7）擁有大型企業(yè)法律合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控、項(xiàng)目建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，或律師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
四、招聘流程
本次招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、人才測(cè)評(píng)、面試、組織考察或背景調(diào)查、研究決定、公示、入職體檢、聘任等程序進(jìn)行。
五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2025年6月15日。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄https://zhaopin.chinacoal.com/（PC端）在公告下方“招聘職位”處點(diǎn)擊“立即投遞”報(bào)名，或掃描文末二維碼（移動(dòng)端）填寫(xiě)報(bào)名信息。本次招聘工作不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名，不接受其他樣式簡(jiǎn)歷。
（三）有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格；
2.請(qǐng)應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)碼和郵箱地址，并及時(shí)查收短信和電子郵件，同時(shí)保持電話暢通；
3.經(jīng)體檢不勝任崗位任職要求的將取消錄用資格。
六、相關(guān)說(shuō)明
（一）公司為錄用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和清晰的職業(yè)發(fā)展通道，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。不負(fù)責(zé)解決錄用人員配偶、子女工作安排；
（二）公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)無(wú)關(guān)人員透露；
（三）根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整、取消招聘崗位，或?qū)τ嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整；
（四）公司對(duì)本次招聘安排具有最終解釋權(quán)。
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聯(lián) 系 人：杜女士
聯(lián)系電話：010-84293502
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